근로계약서 양식 무료 다운 바로가기

근로계약서는 근로자와 사업주 간의 근로 조건을 명확히 하고 서로의 권리와 의무를 보호하는 중요한 문서예요. 특히, 근로계약서를 작성하지 않으면 법적으로 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있으므로 반드시 작성해야 합니다!오늘은 근로계약서 양식을 무료로 다운로드하는 방법과 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 할 사항을 정리해 드릴게요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

📌 근로계약서란? 왜 반드시 작성해야 할까?

 

 

 

근로계약서는 근로자의 고용 조건을 문서로 명확히 기록하는 계약서로, 근로자와 사업주 모두에게 중요한 보호 장치입니다.

 

💡 근로계약서를 반드시 작성해야 하는 이유!
✔ 법적 의무 사항! 작성하지 않으면 500만 원 이하의 벌금 부과
✔ 임금, 근로시간, 휴일 등을 명확히 정해 불필요한 분쟁 방지
✔ 근로자의 권리 보호 및 사업주의 법적 리스크 최소화
✔ 불공정 계약 방지 및 공정한 근로 환경 조성

 

👉 근로계약서를 작성하면 서로의 신뢰를 높이고, 불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있어요!

 

 

 

 

🔥 근로계약서 양식 무료 다운로드 방법 (2025년 최신 버전)

 

 

 

고용노동부에서는 근로자 유형에 맞춘 표준 근로계약서 양식을 무료로 제공하고 있어요.
필요한 근로계약서 양식을 무료로 다운받아 사용해 보세요!

 

📌 고용노동부 표준 근로계약서 다운로드

 

✅ 고용노동부 공식 홈페이지
✅ 근로계약서 양식 7종 무료 제공
✅ 근로 형태별 맞춤 계약서 양식 제공

 

 

표준근로계약서(서식).hwp

0.13MB

 

 

👉 공식 웹사이트에서 근로계약서 양식을 다운로드해 올바르게 활용하세요!

 

 

 

 

📢 근로계약서 종류 (표준 양식 7종)

 

 

근로자의 고용 형태에 따라 근로계약서의 양식이 달라질 수 있어요.
고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서 7종을 확인하고 본인에게 맞는 양식을 선택하세요!

 

1️⃣ 정규직 근로계약서

 

✔ 기간의 정함이 없는 근로자를 위한 기본 양식
✔ 월급제, 연봉제 근로자에게 적합

 

2️⃣ 계약직 근로계약서

 

✔ 일정 기간 동안 근무하는 근로자를 위한 계약서
✔ 프로젝트 기반 또는 계약직 근로자 사용

 

3️⃣ 연소근로자(미성년자) 근로계약서

 

✔ 만 18세 미만 근로자를 위한 특별한 양식
✔ 법적 보호 조항 포함

 

 

4️⃣ 단시간 근로계약서 (아르바이트 포함)

 

✔ 주 15시간 미만 근무하는 근로자 (아르바이트 포함)
✔ 휴게 시간, 근무 시간 등을 명확히 기재

 

5️⃣ 건설일용근로자 근로계약서

 

✔ 건설 현장에서 일하는 일용직 근로자를 위한 양식
✔ 근무 조건, 임금 지급 방식 포함

 

6️⃣ 외국인 근로자 근로계약서

 

✔ 외국인 근로자의 근로 조건을 보호하기 위한 계약서
✔ 고용허가제(E-9 비자) 적용 사업장 필수

 

7️⃣ 외국인 근로자(농업·축산업·어업) 근로계약서

 

✔ 농업, 축산업, 어업 분야에서 일하는 외국인 근로자를 위한 전용 양식

 

👉 근로자의 근무 형태에 맞는 표준 근로계약서를 선택하세요!

 

 

 

 

💡 근로계약서 작성 시 필수 포함 내용

 

 

 

 

근로계약서를 작성할 때는 법적으로 꼭 포함해야 하는 항목이 있어요.

아래 내용을 빠짐없이 기재해야 합니다!

 

✅ 근로계약 기간: 근로 시작일과 종료일 명확히 기재
✅ 근무 장소: 근로자가 실제로 일하는 장소 정확히 기재
✅ 업무 내용: 수행할 업무를 상세히 명시
✅ 근로시간: 근무 시작 시간과 종료 시간 기재, 휴게 시간 포함
✅ 임금: 기본급, 상여금, 수당 등 구체적으로 명시
✅ 휴일 및 휴가: 주휴일, 연차 유급휴가 규정 포함
✅ 사회보험 적용 여부: 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 가입 여부 기재

 

👉 근로계약서의 핵심은 근로 조건을 정확히 정리하는 것! 빠진 내용이 없도록 꼼꼼히 체크하세요.

 

 

 

 

⚠️ 근로계약서 작성 시 주의해야 할 점

 

 

 

근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 법적으로 중요한 문서입니다.
작성 시 아래 사항을 반드시 유의하세요!

 

📌 1. 임금 지급 조건을 정확히 명시

 

✔ 기본급, 상여금, 수당 등을 구체적으로 기재해야 합니다.
✔ ‘최저임금 이상’이라는 문구만 적으면 안 돼요!

 

📌 2. 서명 후 1부씩 나눠 갖기

 

✔ 근로자와 사업주가 각각 1부씩 보관해야 합니다.
✔ 구두 계약은 효력이 없으므로 반드시 문서로 작성하세요.

 

📌 3. 노동법에 맞게 작성하기

 

✔ 근로기준법을 준수하지 않은 계약서는 무효!
✔ 불공정 조항(예: 강제 퇴사, 휴식 시간 미보장)은 인정되지 않아요.

 

👉 근로계약서는 법적으로 보호받기 위한 필수 문서! 신중하게 작성하세요.

 

 

 

🎯 근로계약서, 반드시 작성하고 올바르게 사용하세요!

 

 

 

근로계약서는 근로자의 권리를 보호하고, 사업주의 법적 리스크를 최소화하는 중요한 문서입니다.
특히, 계약서를 작성하지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있으므로 반드시 표준 근로계약서를 활용하세요!

 

📌 근로계약서 무료 다운로드: 고용노동부 홈페이지

👉 지금 바로 표준 근로계약서를 다운받아 작성하고, 안전한 근로 환경을 조성하세요! 🚀

 

 

 

 

 

 

✅함께 보면 좋은 글✅

 

퇴직소득세 계산방법 총정리

 

국민건강보험 환급금 조회 신청 방법

 

자녀장려금 신청자격 및 지급시기 총정리

 

개인사업자 부가세신고기간 총정리 2025